Как начисляют зарплату воспитателям детского сада

Содержание
  1. Как рассчитывается зарплата для разных профессий
  2. Существующие схемы исчисления денежных выплат
  3. Как формируется фонд оплаты
  4. Порядок расчеты зарплаты учителей и воспитателей
  5. Из чего складываются денежные выплаты в детских садах
  6. Формула зарплаты бюджетника
  7. Как рассчитывают жалования
  8. Зарплата воспитателей детского сада в 2019 году в России
  9. Сколько зарабатывает воспитатель в России
  10. Сколько получает воспитатель в Москве
  11. Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом
  12. Сколько получает помощник воспитателя
  13. Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве
  14. Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году
  15. Зарплата воспитателей в детском саду в России в 2020 году
  16. История профессии
  17. Обязанности воспитателя
  18. Важные качества
  19. Как формируется зарплата воспитателя
  20. Средняя зарплата воспитателя в России
  21. В разных регионах
  22. Зарплаты воспитателей в других странах
  23. Выход на пенсию
  24. Образование
  25. Плюсы и минусы профессии воспитатель детского сада
  26. Отзывы о профессии
  27. Стоит ли опасаться сокращений
  28. Индексация зарплат в 2020-2021 годах
  29. В итоге
  30. Разновидности выплат воспитателям дошкольных образовательных учреждений
  31. Виды выплат воспитателям ДОУ
  32. Компенсационные
  33. Краевые
  34. Персональные
  35. Стимулирующие

Как рассчитывается зарплата для разных профессий

Как начисляют зарплату воспитателям детского сада
Средние зарплаты

Рассчитывается заработная плата в зависимости от того, какой порядок выплат вознаграждений предусмотрен на конкретном предприятии. Как правило, это оговаривается в трудовом договоре в момент подписания его сотрудником. В сумму денежного вознаграждения могут входить премии, стаж, доплаты, если работа связана с вредным производством, и многое другое.

Существующие схемы исчисления денежных выплат

Согласно действующему законодательству, статье 57 ТК РФ, минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. Однако рассчитывается она в большинстве случаев индивидуально.

Как формируется фонд оплаты

ЗарплатаСредства, которые перечисляются каждый месяц сотруднику
Фонд оплатыСовокупность денежной массы, распределяемой при выплате денежных средств
ПовременнаяЗависит от отработанных часов за расчетный период
СдельнаяРазмер выплат определяется от выполненной работы или выпущенной продукции
СменнаяОдин из видов графика, предполагающий изменение рабочих часов в зависимости от смены
АвансДенежные средства, которые уплачиваются сотруднику в счет будущих периодов
Северная надбавкаНадбавка при осуществлении трудовой деятельности в северных районах
Районный коэффициентНадбавка для компенсации повышенных трудовых затрат в определенных регионах
УвольнениеРазрыв трудовых отношений

Бухгалтерия использует несколько вариантов:

  • При повременном рассчитывается средняя зарплата, принимая во внимание размер ежемесячного оклада сотрудника, который установлен в штатном расписании. Чаще всего такая форма расчетаДеньгииспользуется при оплате труда руководителя и специалистов.
  • Если на предприятии действует ставка по часам или дневная, то зарплата устанавливается исходя из этого. Помимо этого, в зарплату будет входить еще и премия.
  • Некоторые фирмы устанавливают сдельную зарплату. Это делается для мотивации сотрудников. Чаще всего применяется на производственных предприятиях. Сдельная форма может быть прямой. В таком случае в расчет берут количество продукции, произведенной работником, и стоимость единицы товара. Основанием для проведения выплат являются нормы выработки и часовые ставки.
  • При сдельно-прогрессивной рассчитывается зарплата в январе 2017 и будет увеличиваться при переработке норматива, принятого на предприятии.

Рассмотрим расчет заработной платы таких представителей бюджетной сферы, как педагогические работники.

Порядок расчеты зарплаты учителей и воспитателей

Учителя относятся к работникам бюджетной сферы. Поэтому их зарплаты рассчитываются исходя из следующих критериев:

  • размер установленного оклада;
  • количество учеников в классе;
  • ставка в неделю;
  • базовая часть;
  • надбавки.

Как определяются надбавки и рассчитывается зарплата учителя:

  • сложность преподаваемого предмета;
  • за уровень квалификации;
  • проверка тетрадей и лабораторных работ;
  • за кабинет;
  • суммы стимулирующих выплат;
  • за звание.

Начиная с января 2017 года, процедура расчета зарплат для учителей была изменена. Однако не стоит забывать о том, что денежные выплаты сотрудникам бюджетной сферы рассчитываются и с учетом таких критериев:

  • размер подоходного налога (отчисления страховых выплат работодатель осуществляет из своих фондов);
  • аванс, который является частью зарплаты;
  • из денежных выплат за месяц могут вычитать алименты;
  • при определении месячной зарплаты применяются надбавки и стимулирующие выплаты;
  • 13 ежегодная выплата.

Исходя из этого сумма денежного вознаграждения увеличивается или уменьшается. Также определяется 13 зарплата, которая зависит от всех вышеперечисленных факторов.

Из чего складываются денежные выплаты в детских садах

Сотрудники детского сада получают зарплаты, которые рассчитываются немного по другой схеме:

  • Уровень квалификации. В детских садах каждый воспитатель имеет определенный разряд, который складывается из уровня образования, квалификации и стажа.
  • Если воспитатель работает полную смену (это пятидневная неделя по 12 часов), то ему положено 1,5-2 оклада. Такая работа относится к тяжелой. Поэтому воспитателям положена доплата в 10% от суммы среднего оклада.
  • Воспитатели дополнительно проводят занятия, организуют кружки и секции. По закону им также положена прибавка к денежной выплате.
  • Некоторые дошкольные учреждения имеют весьма узкую специализацию. Например, дети с проблемным зрением, логопедические группы. Поэтому рассчитывается зарплата воспитателя по-разному. В таком случае работнику выплачивают большую зарплату.
  • Также они получают аванс.
  • В интернатах работникам положены и ночные смены. По закону, такие смены оплачиваются на 15-20% дороже.
  • Ряд детских садов имеет языковую направленность, что также влияет на среднее месячное жалование работников. Оно будет на 15% больше, чем в других дошкольных учреждениях.
  • За работу на административной должности также делают доплаты.
  • 13 выплата.

Если сравнивать зарплаты и авансы педагогов и воспитателей, то последние оказываются в более выгодном положении. Однако во многих регионах действует свой минимальный размер оплаты труда, который оказывает влияние на конечную сумму месячного жалования.

Формула зарплаты бюджетника

В формулу входят несколько составляющих. Однако нужно понимать, что с января 2017 года действует новая система оплаты труда учителя, которая практически полностью заменила прежнюю тарификацию. Если раньше стимулирующие выплаты делало государство, то с января их делает детский сад или школа из собственного бюджета.

Итак, зарплата педагога рассчитывается по формуле с 2017 года, в которой только два компонента:

  • размер базовой зарплаты;
  • стимулирующие выплаты.

В свою очередь средняя базовая часть дохода учителя делится еще на несколько частей: общая и специальная.

В общую часть входят:

  • количество учеников в классе;
  • сколько часов в неделю вырабатывает педагог.

Среднюю стоимость одного часа работы учителя школа определяет самостоятельно с 2017 года. Если раньше на увеличение размера зарплаты существенное влияние оказывал стаж, то теперь зарплаты рассчитываются без этого критерия.

Как рассчитывают жалования

На сумму денежного вознаграждения учителя сегодня оказывают влияние баллы. Выплата стимулирующей части зарплаты происходит два раза в течение года. В сумму баллов входит и результативность работы педагога, если его ученики:

  • успешно сдают ЕГЭ;
  • участвуют в олимпиадах и конкурсах;
  • занимают призовые места.

В таком случае средняя заработная плата существенно увеличивается. При этом по новой системе оплаты труда педагогов, действующей с января, в расчет зарплаты в месяц не берутся и ставки административной работы, если учитель работает по совместительству. Как выглядит расчет сейчас:

  • количество учеников в конкретном классе;
  • часы, которые отработал учитель;
  • цена за ученико-час.

Все эти составляющие умножаются, и получается сумма денежной выплаты. Затем из этой суммы вычитается подоходный налог, который составляет 13%.

Для примера рассчитаем зарплату воспитателя детского сада за январь:

  • Оклад воспитателя составляет примерно 16000 рублей.
  • В январе он работал 15 дней.
  • Получается: 16000 x 15 = 8571, 41 рубля, из этой суммы нужно вычесть подоходный налог 13%. Итого: около 6000 рублей педагогу выплатят на руки.

Данный расчет за январь является приблизительным. В него не входили стимулирующие выплаты и премии, которые тоже учитываются. По иной схеме рассчитывается 13 зарплата.

Кроме того, нередко педагогам положены бывают налоговые вычеты. Поэтому в таком случае сначала рассчитывается сумма налогового вычета, а затем его вычитают из размера оклада.

Источник: http://zarplatau.ru/sovety/zarplata-dlya-raznyh-professij

Зарплата воспитателей детского сада в 2019 году в России

Как начисляют зарплату воспитателям детского сада

Шрифт A A

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2019 году и планируется ли её повышение.

Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

  • Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
  • Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
  • Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
  • Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

  1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
  2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
  3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.

В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Сколько зарабатывает воспитатель в России

В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

Наименование субъектаСредняя заработная плата, ₽
Российская Федерация31 670
Центральный федеральный округ33 389
Белгородская область24 562
Брянская область22 359
Владимирская область26 801
Воронежская область24 451
Ивановская область21 528
Калужская область29 369
Костромская область21 947
Курская область23 545
Липецкая область25 596
Московская область53 874
Орловская область21 605
Рязанская область25 059
Смоленская область22 635
Тамбовская область22 144
Тверская область24 435
Тульская область26 927
Ярославская область27 891
г.Москва72 245
Северо-Западный федеральный округ41 255
Республика Карелия32 268
Республика Коми37 451
Архангельская область35 089
в том числе:
Ненецкий авт. округ65 755
Архангельская область без авт. округа33 091
Вологодская область29 010
Калининградская область29 448
Ленинградская область42 102
Мурманская область43 761
Новгородская область26 900
Псковская область22 255
г.Санкт-Петербург52 450
Южный федеральный округ25 709
Республика Адыгея21 099
Республика Калмыкия21 348
Республика Крым25 931
Краснодарский край27 648
Астраханская область24 467
Волгоградская область24 544
Ростовская область24 253
г. Севастополь28 777
Северо-Кавказский федеральный округ20 769
Республика Дагестан18 443
Республика Ингушетия21 696
Кабардино-Балкарская Республика20 174
Карачаево-Черкесская Республика20 181
Республика Северная Осетия — Алания21 044
Чеченская Республика20 159
Ставропольский край23 166
Приволжский федеральный округ26 269
Республика Башкортостан28 053
Республика Марий Эл20 994
Республика Мордовия21 308
Республика Татарстан (Татарстан)27 943
Удмуртская Республика25 873
Чувашская Республика — Чувашия22 500
Пермский край27 965
Кировская область21 915
Нижегородская область28 631
Оренбургская область23 504
Пензенская область26 643
Самарская область28 981
Саратовская область22 014
Ульяновская область24 638
Уральский федеральный округ37 342
Курганская область22 552
Свердловская область31 502
Тюменская область55 180
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра56 414
Ямало-Ненецкий авт. округ73 436
Тюменская область без авт. округов39 443
Челябинская область29 165
Сибирский федеральный округ29 509
Республика Алтай25 034
Республика Тыва25 122
Республика Хакасия28 305
Алтайский край21 289
Красноярский край33 299
Иркутская область32 612
Кемеровская область30 419
Новосибирская область29 175
Омская область25 656
Томская область32 901
Дальневосточный федеральный округ41 943
Республика Бурятия31 667
Республика Саха (Якутия)54 777
Забайкальский край29 012
Камчатский край61 782
Приморский край33 079
Хабаровский край36 606
Амурская область32 554
Магаданская область61 977
Сахалинская область62 563
Еврейская автономная область31 858
Чукотский автономный округ77 157

Официальная статистика не отражает реального положения вещей.

В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения.

Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя.

Сколько получает воспитатель в Москве

В столице России зарплата воспитателя значительно выше, чем в регионах. Минимальный доход педагога ДОУ начинается от 40 тысяч рублей. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от вовлечённости работника, прохождения курсов и стажа.

Об этом говорят не только сами сотрудники образовательных учреждений, но и работодатели. Как правило, такие высокие зарплаты объясняются высокой конкуренцией среди детских садов.

Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей.

Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей.

Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей.

В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений.

Доходы педагогов в частных детских садах сильно зависят от условий работы и руководства. Согласно статистике одного из сайтов с вакансиями, на основании более 900 объявлений, сама высокая зарплата в Москве — 40 тысяч рублей.

Многое зависит от нагрузки, требований руководства и региона. Так в Екатеринбурге воспитатель получает около 25 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом

В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:

  • Казахстан — 56 тыс. тенге или 9800 рублей. В частных детских садиках зарплата начинается от 14 тысяч рублей.
  • Беларусь — 410 б. р. или 12 550 рублей.
  • Украина — 7668 грн или 18 600 рублей. Но тут много зависит от региона, например, в Херсонской области зарплаты воспитателей в два раза меньше.

В США все детские сады находятся в руках частных предпринимателей. Дошкольное учреждение открыть просто, требования низкие и часто этим занимаются эмигранты. Воспитателями могут пойти работать любые люди, даже не имеющие профессионально образования. Зарплата начинается от 1200$ или 78 тысяч рублей.

В Германии максимальный размер группы всего 15 детей — это почти в два раза меньше, чем в России. Молодой воспитатель получает зарплату 2580 евро или 190 тысяч рублей в месяц, без вычета налога.

Специалисты со стажем получают оплату на 500 евро больше. При этом есть несколько систем оплаты: государственная и коллективный договор.

Согласно исследованиям, работая по последнему варианту, воспитатели получают заработную плату на 9,5 % больше, чем по государственной сетке.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория.

Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая.

В государственных дошкольных образовательных учреждениях на доход помощника воспитателя влияют следующие условия:

  • количество отработанного времени;
  • взаимодействие с детьми, имеющими отклонения;
  • круглосуточные смены;
  • северные надбавки для некоторых регионов.

Работа нянечки относится к тяжёлым видам труда, поэтому оклад увеличивается на 10 %.

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

Помощник воспитателя в столице получает в два раза меньше своих коллег. В среднем доход получается около 25 тысяч рублей. Многое зависит от стимулирующих выплат, так как сам оклад примерно половина от заработной платы.

В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году

В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2019 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %.

Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.

В будущем правительство планирует и дальше увеличивать доходы бюджетников. Для этого будут применять следующие системы:

  • изменение тарифной сетки с 27 до 17-разрядной;
  • привязка оклада воспитателей к прожиточному минимуму, в 2018 году он составлял 11 163 рубля;
  • передача права тарифицировать оклады органам местного самоуправления.

Зарплаты воспитателей и нянечек в детских садах, по сравнению с другими профессиями, намного ниже. Часто оклад ниже прожиточного минимума. Однако правительство планирует изменить сложившуюся ситуацию. Получится ли это у них или нет, покажет время.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/zarplata-vospitatelej/

Зарплата воспитателей в детском саду в России в 2020 году

Как начисляют зарплату воспитателям детского сада

Первый миграционный » Работа в РФ

Независимо от того, к какой прослойке общества относится семья, родители с особой тщательностью относятся к выбору человека, которому они доверят самое дорогое, что у них есть – ребенка.

Для большинства обычных российских семей таким важным и ценным человеком, на плечи которого ложится обучение малышей в дошкольном возрасте, является воспитатель детского сада.

Но, несмотря на всю важность данной профессии и высокие требования к кандидатам со стороны руководства государственных дошкольных учреждений, доход воспитателей сегодня остается очень низким.

История профессии

Воспитатель, учитель — это люди, в которых общество нуждалось всегда. Так сложилось в мире, что когда еще не было профессий, никто не учился различным специальностям в вузах, всегда находились в народе мудрецы, старейшины рода и племени, которые отличались особенной мудростью и слыли как учителя, воспитатели младшего поколения.

Во времена Древней Греции, когда уже появились школы, состоятельные семьи нанимали для воспитания своих детей рабов. Раб назывался педагогом, что дословно переводится с греческого языка как детоводитель.

Воспитатель участвовал в формировании юной индивидуальности, корректировал поведение и поступки, следил за развитием.

Также его обязанностью было провожать ребенка в школу и нести все его учебные принадлежности.

Общественное образование получало все большее развитие, немного позже место раба занял домашний воспитатель, гувернер, который и стал прототипом сегодняшней профессии — воспитатель детского сада.

Обязанности воспитателя

И в том и в другом типах детских садов вместе с детьми находится воспитатель, который должен:

  • иметь квалифицированное образование;
  • быть доброжелательным к детям и родителям;
  • знать и применять разнообразные подходы для привлечения внимания ребенка,
  • уметь разрешать конфликты;
  • следить за порядком и атмосферой в группе;
  • нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка во время нахождения его в детском саду;
  • уметь оказывать первую медицинскую помощь.
  • правильно и вовремя заполнять отчетные документы.

Важные качества

Конечно, главное в работе воспитателя и педагога – это любить детей. Но есть компетенции, которые необходимы будущему воспитателю и обязательно помогут ему в ежедневной работе.

✔ Коммуникабельность✔ Грамотная устная и письменная речь✔ Умение хорошо рассказывать✔ Эмоциональный интеллект✔ Уверенность в себе✔ Дружелюбие✔ Позитивный настрой✔ Способность сопереживать✔ Хороший внешний вид✔ Терпеливость✔ Стрессоустойчивость✔ Организованность✔ Умение мотивировать✔ Креативность

✔ Любознательность

Как формируется зарплата воспитателя

Заработная плата педагогов ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) финансируется только из государственного бюджета. Исключение составляют частные детские садики.

Для расчета зарплаты используются показатели, касающиеся:

  • квалификации, от данного параметра зависит разряд;
  • доплат за повышенную сложность труда;
  • доплат за должность ответственного за группу;
  • региональных доплат;
  • наличия ночных смен;
  • ведения дополнительных занятий с детьми;
  • статуса ДОУ как узкоспециализированной организации.

Вознаграждение за работу с детьми, имеющими проблемы с речью, составляет 15-20% от оклада.

Надбавка за совмещение должностей, например, замену других специалистов, подработку в группе продленного дня (ГПД) приносит около 10% базовой ставки. Хорошую возможность заработать имеют те, кто учит детей в кружках углубленного изучения русского и иностранных языков.

Средняя зарплата воспитателя в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты. В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей. Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

В разных регионах

Однозначный ответ на вопрос – сколько получает воспитатель в детском саду, сегодня дать достаточно сложно: если по сведениям Росстата средняя зарплата воспитателя детского сада по стране сегодня составляет 29 тысяч рублей, то многочисленные опросы, проводимые общественными организациями, телеканалами, другими заинтересованными структурами, говорят о том, что воспитатели относятся к числу самых низкооплачиваемых профессий бюджетной сферы. Например, по мнению зрителей, откликнувшихся на опрос телеканала ОТР, зарплата воспитателя в среднем по стране – около 13 тысяч рублей.

Таблица: средняя зарплата воспитателя в разных регионах

  • Москва 40 000
  • Московская область 30 000
  • Санкт-Петербург 25 000
  • Ленинградская область 20 000
  • Краснодарский край 16 000
  • Ростовская область 15 000
  • Ханты-Мансийский АО 30 000
  • Екатеринбург 20 000
  • Набережные Челны 20 000
  • Хабаровск 20 000
  • Мурманск 22 000
  • Воронеж 12 000
  • Волгоград 11 000
  • Крым 10 000

Следует сказать, что зарплата младшего воспитателя, а также зарплата помощника воспитателя может составлять 60-70% от указанных в таблице цифр.

Зарплаты воспитателей в других странах

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

  • Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группе 28-30 человек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
  • В Германии – 3-4 тысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
  • Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки.

Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности.

Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.

Выход на пенсию

Воспитатели, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, имеют право на получение пенсии по возрасту или на получение льготной пенсии. Постановлением № 781 воспитатели детских садов включены в список педагогических работников, которые могут выйти на пенсию на льготных условиях.

Под льготным выходом на пенсию подразумевается получение государственного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Для этого педагогический стаж специалиста в конкретном дошкольном учебном заведении должен быть 25 лет.

Под стажем понимает все время, которое специалист посвятил трудовой деятельности, а также отпуска, выходные, больничные. Зарплата воспитателя детского сада влияет на дальнейшие выплаты по пенсии.

На наименьшую пенсию может рассчитывать каждый трудящийся человек. Её исчисление происходит на основе заработной платы. Как правило, пенсия гражданина РФ — это 40% от заработной платы.

Образование

Чтобы стать воспитателем в детском саду, требуется среднее образование, получить которое можно, окончив педагогический колледж или училище.

Но для работы с детьми предпочтительнее наличие высшего педагогического образования. Необходимо получить знания в психологии и педагогике.

Любому педагогу желательно овладеть некоторыми простыми упражнениями, чтобы использовать их для физического развития малышей.

Для усовершенствования навыков и приобретения новых знаний необходимо посещать курсы повышения квалификации, семинары и обмениваться опытом с коллегами других дошкольных организаций. Базовые знания ПК только приветствуются и помогут воспитателю найти и усвоить любую информацию, которая позволит лучше справиться с работой.

Плюсы и минусы профессии воспитатель детского сада

К плюсам профессии воспитатель детского сада относятся следующие моменты:

  • постоянное общение, реализация себя в качестве творческой личности (детские спектакли, игры, поделки);
  • отсутствие рутины и однообразия;
  • возможность уйти в отпуск на 42-56 дней;
  • детей воспитателей берут в детский сад без очереди.

К минусам профессии воспитатель детского сада – такие сложности, как:

  • слишком раннее начало рабочего дня, большинство садов начинают работать с 7 утра;
  • высокая степень ответственности, в том числе и за жизнь ребенка;
  • непонимание со стороны родителей в сложных ситуациях, трудности в налаживании контакта с детьми;
  • вероятность частых стрессов — недовольство родителей, детские слезы, постоянные проверки и комиссии.

Отзывы о профессии

«Воспитатель детского сада — довольно трудоемкая, но в то же время интересная профессия. Человек, выбирающий ее, должен понимать, что плоды своей профессиональной деятельности он получит не сразу, а только спустя многие годы, когда из озорных девчонок и мальчишек вырастут взрослые люди, которые добьются в своей жизни определенного успеха».

Васенёва Ольга Эдуардовна,
воспитатель ДОУ № 36 г. Юрга.

Стоит ли опасаться сокращений

Обещания руководства часто сопровождаются многочисленными подводными камнями. Так, многих сегодня волнует вопрос, не повлечет ли за собой повышение зарплаты сотрудникам дошкольных образовательных заведений (в том числе помощникам воспитателя) очередную волну сокращений уже в 2019 году.

Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как: нехватка квалифицированных кадров в данной сфере; уже проведенная ранее оптимизация кадрового состава; активная реализация проекта по уменьшению очередей, в рамках которого во многих регионах открывают новые детские сады.

Индексация зарплат в 2020-2021 годах

В ближайшие годы правительство страны планирует выделить дополнительно 1 трлн. рублей на повышение зарплат воспитателям детских садиков. На сегодняшний день удается индексировать оклады на скромных 200 рублей.

В итоге

Индексировать зарплату воспитателей в 2020 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко.

Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей. По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц.

Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Рекомендуем похожие статьи (150 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-vospitatelya-detskogo-sada.html

Разновидности выплат воспитателям дошкольных образовательных учреждений

Как начисляют зарплату воспитателям детского сада

Администратор

Заработная плата, которую получают сотрудники детских дошкольных учреждений, не соответствует сложности и важности их работы. К сожалению, на данный период оплата их труда одна из самых низких по стране.

Работники ДОУ получают меньшую зарплату, чем те, кто работает в школе за счет отсутствия пособий на отпуск, хотя по сути выполняют аналогичные функции. Единственным шансом получения более высоких сумм является оформление разнообразных выплат воспитателям.

Каждый работник ДОУ должен знать свои права и уметь рассчитывать полагающиеся ему суммы, исходя их множества важнейших критериев.

При формировании суммы заработной платы за месяц в расчет принимаются следующие данные о каждом конкретном сотруднике:

  • Занимаемая должность.
  • Тип группы, в которой работает воспитатель. Она может быть общеразвивающей или же компенсирующей – с логопедической или специальной медицинской направленностью.
  • Молодой специалист или сотрудник с опытом работы по специальности.
  • Опыт работы, включающий 4 категории (без наличия опыта, с опытом от года до 5 лет, от 5 до 10 лет и свыше 10 лет).
  • Присвоенная категория.
  • Профессиональное образование (среднее или высшее).
  • Наличие ученой степени (кандидат или доктор наук. В расчет принимается педагогика, экономика, культурология, искусствоведение).
  • Звание (заслуженный или народный учитель, воспитатель).
  • Количество ставок (от половины до двух).

Рассчитывается заработная плата по схеме: оклад с учетом имеющейся нагрузки плюс компенсационные, персональные, стимулирующие выплаты и краевая доплата.

При этом особенно важно учитывать начисление стимулирующих выплат воспитателям, так как чаще всего именно от них и от персональных добавок зависит общая сумма получаемых средств.

Поэтому каждому сотруднику необходимо понимать, за что и как начисляются стимулирующие и иные выплаты воспитателям детских дошкольных учреждений.

Виды выплат воспитателям ДОУ

При формировании заработной платы нужно учитывать не только минимальный ее размер, но и суммарное количество дополнительных выплат, которые зачастую превосходят по размерам исходный минимум. В их число входят следующие разновидности:

Компенсационные

В компенсационные выплаты воспитателям входят следующие пункты:

  • Работа в специализированных коррекционных образовательных учреждениях для детей с ограниченными по состоянию здоровья возможностями. Доплата составляет 20%.
  • Работа в оздоровительных детских образовательных учреждениях – 20%.
  • Работа во вредных или опасных для здоровья воспитателя условиях – 0 – 12%.
  • Ночное время.
  • Выходные и праздничные (нерабочие) дни.
  • Сверхурочная работа.
  • Совмещение должностей.
  • Расширение зоны обслуживания и/или увеличение объемов выполняемой деятельности.
  • Замена временно отсутствующего сотрудника без отказа от основной выполняемой работы.
  • Добавки за работу, требующую иного уровня квалификации.

Начислять дополнительные средства обязано начальство детского сада, но его действия не могут противоречить существующему трудовому законодательству. Компенсационные средства выделяются из фонда заработной платы ДОУ и восполняются из централизованного бюджета соответствующего муниципального образовательного органа.

Краевые

В этот пункт включены краевые выплаты младшим воспитателям и воспитателям образовательных учреждений, работающим по основной общеобразовательной программе дошкольного детского образования. Сумма составляет 718,4 рубля.

Персональные

В персональные выплаты входят следующие пункты:

  • Категория. От ее уровня зависит оплата труда. Чем выше категория, тем большую доплату получает специалист. 
  • Имеющийся рабочий опыт. Чем он больше, тем значительнее сумма.
  • Подготовка к занятиям. Оценивается качество и современный подход к подготовительному процессу.
  • Выплата воспитателю – молодому специалисту.
  • Применение дидактического материала.
  • Дополнительные занятия, проведения консультаций.
  • Управление инфраструктурой.
  • Работа с родителями.

Поскольку термин «молодой специалист» не имеет официального толкования, требуется разъяснение, что входит в это понятие:

  • Возраст до 30 – 35 лет (зависит от различных условий и профессий).
  • Учеба в государственных средних и высших учебных заведениях на бюджете, дневном отделении. Требуется наличие диплома государственного образца по соответствующей профессии.
  • С момента завершения учебы необходимо поступить на работу в государственное дошкольное образовательное учреждение.
  • Длительность эффективности статуса «молодой специалист» не превышает 3 лет. Исключение – служба в армии или декретный отпуск. В этом случае статус может продолжаться до 6 лет.

Каждый воспитатель, признанный молодым специалистом, может рассчитывать на следующие льготы:

  • Подъемные – единовременная выплата в момент трудоустройства.
  • Надбавка в течение 3 лет, пока действует статус. Она достигает 40% от заработной платы (50% для выпускников, закончивших обучение с дипломом с отличием).
  • Льготные условия при получении ипотеки. До 30% выплачивает муниципалитет.

Молодой специалист, переезжающий в другой район, получает дополнительные средства за переезд, перевозку своих вещей, суточные за время, потраченное на дорогу.

Стимулирующие

Они включают в себя районные и северные коэффициенты. Для начисления используется карта стимулирующих выплат воспитателя. 

Деньги поступают из премиального фонда в размере, который устанавливается администрацией ДОУ. В их состав входят следующие виды:

  • Премиальные – разовые за заслуги, регулярные, представляющие собой процент от зарплаты.
  • Вознаграждения за выслугу лет, дополнительная тринадцатая заработная плата.
  • Надбавки и доплаты за категории, звания, ученую степень, заслуги и достижения.

Также этот вид надбавок можно классифицировать по следующим признакам:

  • Важность выполняемой работы, ответственность и самостоятельность, ведение необходимой документации, обеспечение занятости воспитанников, занятия, укрепляющие здоровье детей. 
  • Высокие результаты инновационной деятельности, качественная работа с родителями и опекунами воспитанников, дополнительные работы на благо ДОУ и детей.
  • Качество выполняемой работы. Сюда входит высокое педагогическое мастерство, участие в конкурсах, отсутствие замечаний и нарушений, внедрение и использование передовых технологий и методик.

Поскольку подавляющее большинство работников детских садов – это женщины, нельзя не уделить внимания такому важному вопросу, как декретные выплаты воспитателю. Отпуск по беременности и родам не связан со сроком, который отработала воспитатель в конкретном ДОУ.

Пособие будет рассчитываться на основании заработка за последние 2 календарных года, отработанные женщиной. Для этого потребуется получить соответствующую справку из НДФЛ и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Декретный период состоит из 140 суток (70 – до родов и 70 после них).

Также женщина может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Основанием для начисления декретных денег является средний заработок женщины, из которого исключаются следующие источники средств:

  • Финансовая поддержка до 4 тысяч рублей.
  • Оплаты по больничным листам и справкам БиР.
  • Компенсационные выплаты.
  • Официально получаемые пособия.
  • Возмещение затрат при использовании для работы личной собственности (например, автомобиля для перевозки воспитанников ДОУ).
  • Премии и единичные платежи, не подпадающие под категории доходов, на которые начисляется страхование.

При начислении средств по уходу за ребенком матери будет выплачиваться 40% ее среднемесячного заработка.

Каждый сотрудник ДОУ вне зависимости от его стажа и опыта работы должен знать, каким образом насчитывается его заработная плата, на какие разновидности доплат он может претендовать и какой в итоге должна быть оплата его нелегкого и такого важного труда. При выявлении недочетов и несоответствий он вправе потребовать разъяснений, а в случае отказа начальства в предоставлении этой услуги обратиться в вышестоящие органы с жалобой.

Источник: https://edu-time.ru/pub/116277

Все, что вам нужно знать
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: