Выплаты беременной жене военнослужащего по призыву

Выплаты женам военнослужащих по контракту 2020 год – На гражданке

Выплаты беременной жене военнослужащего по призыву

Согласно тексту воинской присяги, военнослужащий обязан стойко переносить все тяготы службы. Но зачастую эти тяготы ложатся и на плечи членов его семьи.

Вынужденные продолжительные разлуки с отцом или мужем-военнослужащим, неустроенный быт дальних гарнизонов, постоянные переезды с одного места службы на другое.

Всё это делает жизнь жён и детей солдат и офицеров гораздо труднее, чем членов семей обычных граждан.

В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий. Среди них – пособие на детей жёнам военнослужащих. Полагаются они различным категориям жён военных, отчего зависит порядок и размер этих выплат. Они могут носить как единоразовый, так и периодический характер.

Виды выплат жёнам контрактников и офицеров

Порядок платежей супругам служащих ВСРФ регламентируется положениями законов №255 от 2014 года и №81 от 1995 года. Каждая женщина, независимо от того, служит ли её муж по призыву или по контракту, каково его звание и прочие нюансы, имеет право на получение денежных сумм по беременности, родам и уходу за ребёнком. Различия в размерах платежей всё же имеются и зависят от ряда факторов:

  • Статус супруга-военнослужащего: проходит ли он службу по контракту или по призыву.
  • Статус самой женщины. Работала ли она до выхода на пенсию, или являлась домохозяйкой.

Кроме того, законодательством предусматриваются случаи, когда будущая мать обучается на дневном отделении учебного заведения, занимается частным предпринимательством и так далее.

При этом следует учитывать, что пособие на детей жёнам военнослужащих-контрактникам выплачивается в общегражданском порядке. То есть они не имеют права претендовать на какие-либо особые платежи, отличные от жён тех людей, что работают в гражданской сфере.

Исключением являются те случаи, если определённая денежная помощь выделяется супруге контрактника или офицера внутренним распоряжением командира воинской части.

Подобный порядок связан с тем, что закон не предусматривает каких-либо дополнительных финансовых преференций для таких лиц и членов их семей. Женщина в данном случае может лишь претендовать на получение единовременной денежной суммы по беременности, если выполняются два условия:

  • Она состоит в официально зарегистрированном брачном союзе.
  • Срок беременности составляет не менее шести месяцев.

Всё это должно подтверждаться официальными документами – справками из органов ЗАГСа и из соответствующих медицинских учреждений. Денежный размер субсидии по беременности супруге военнослужащего составит порядка 25 тысячей рублей. Размер этой суммы не является фиксированным, а изменяется каждый год в соответствии с величиной инфляции в стране.

В отличие от жён кадровых офицеров и контрактников, право на подобные единовременные выплаты не предоставляется супругам курсантов любых видов военных училищ – как высших, так и средних.

Порядок получения

Правила предоставления необходимой для начисления выплаты по беременности, а также порядок её получения, даны в законе №1012, принятом в 2009 году.

Ответственность за произведение платежей по беременности несёт региональное отделение управления соцзащиты, как и за все прочие детские выплаты из регионального бюджета.

Начисляется сумма в течение десяти дней с момента подачи в органы соцзащиты заявления, подкреплённого всей необходимой документацией.

Крайний срок получения денежной суммы женщиной определён 26-м числом следующего после подачи месяца. То есть, если заявление было зарегистрировано и одобрено в январе, то деньги поступят на счёт беременной супруги военнослужащего до 26-го февраля. Для оформления выплаты потребуется предоставить в департамент соцзащиты следующие бумаги:

  • Заявление. Заполняется непосредственно в управлении по типовому образцу.
  • Ксерокопия паспорта женщины.
  • Ксерокопия документа из ЗАГСа, подтверждающего заключение женщиной брака с военнослужащим.
  • Справка из медицинской клиники, с указанным сроком беременности (не менее 6-ти месяцев).
  • Справка из воинской части, если муж является срочником. В ней должно указываться время начала и окончания несения срочной службы. Если же к моменту подачи заявления мужчина уже отслужил положенный срок, то справка берётся в райвоенкомате. При этом необходимо, чтобы начало беременности совпадало по срокам с несением мужем срочной службы. Право на получение женщиной денежных субсидий по беременности утрачивается спустя полгода после того, как её муж вернулся из армии.

Детские субсидии жёнам военнослужащих-срочников

Иначе дело обстоит с платежами на детей солдат, проходящих срочную службу. Это связано с тем, что разница в возможностях материального содержания ребёнка между солдатом-срочником и контрактником или офицером.

Разница в доходах в этом случае довольно значительна, что и учитывается при начислении и получении пособия для детей и жён военнослужащих срочной службы.

Детские платежи компенсируют не только потерю трудоспособности самой женщины, но и невозможность оказания материальной помощи своей семье супругом-срочником.

Закон №223 от 2007 года предусматривает предоставление женщине регулярных детских выплат в следующих случаях:

  • Если её супруга забрали в армию в то время, когда их ребёнку ещё не исполнилось З-х лет.
  • Когда ребёнок родился во время прохождения отцом службы по призыву.

Для того, чтобы претендовать на начисление регулярных платежей на малолетнего ребёнка, жене солдата следует представить в органы социального обеспечения такие документы:

  • Метрики ребёнка, в которых отцом записан военнослужащий, проходящий срочную службу.
  • Документы из органов ЗАГСа, подтверждающие заключение брака между ними.
  • Паспорт женщины с указанием российского гражданства. Гражданки иных государств права на получение социальных платежей не имеют.

Главным условием здесь является необходимость успеть собрать нужные бумаги и подать заявление в соцобеспечение, поскольку срок призывной службы сегодня ограничивается всего лишь одним годом.

Время таких повышенных материальных выплат ограничивается началом и окончанием службы отца по призыву. Если же младенцу исполнилось З года до того, как его отец вернулся из армии, то начисление детских денег всё равно прекращается.

Пособие по рождению ребёнка и уходу за ним

Жёны офицеров или солдат-контрактников, как и супруги гражданских лиц, имеют право на получение ежемесячного пособия на содержание ребёнка и единовременной выплаты по его рождению.

Единоразовое пособие на детей жёнам военнослужащих начисляется после подачи соответствующего заявления по месту работы женщины.

Если она проходит обучение на очной форме, то данное заявление подаётся в студенческий профсоюзный комитет.

После этого происходит начисление единоразовой фиксированной выплаты на банковский счёт матери новорождённого. При желании деньги могут переводиться вместо банковской карты жены на счёт её супруга-военнослужащего. Для этого следует подать ходатайство в финансовый отдел войсковой части, где мужчина проходит службу, подкрепив её всей необходимой документацией.

Жена солдата-срочника имеет право на получение «воинского» пособия не только во время прохождения её супругом службы по призыву.

Если с момента рождения малыша не прошло полгода, а выплаты по его рождению не оформлялись, то мать младенца имеет право подать заявление на их начисление как супруга военнослужащего.

На том же основании начисляются детские пособия и в случае, если ребёнок родился не позднее, чем через полгода после демобилизации мужчины.

Подобным же образом оформляются ежемесячные «детские» платежи. Супруга военнослужащего, получив отпуск по беременности или уходу за малышом до З-х лет вправе рассчитывать на получение ежемесячной суммы в размере 2/5 от своего среднемесячного оклада.

Согласно действующим законодательным нормативам, женщина не может делегировать свои полномочия по уходу за малолетним ребёнком своему мужу-офицеру, контрактнику или срочнику. Исключение – если мать ребёнка не может исполнять свои родительские обязанности по независящим от неё обстоятельствам.

Выплаты женам военнослужащих по контракту кто имеет право на оформление

Работа в Вооруженных силах по контракту подразумевает приобретение статуса военнослужащего. При этом служба сопровождается присвоением определенных льгот и прав, которыми может пользоваться человек на протяжении срока действия контракта.

Общая информация

Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Жилье и подъемные выплаты

Льготы семье Семья военнослужащего по контракту также может рассчитывать на ряд льгот. Так, родители гражданина вправе не оплачивать коммунальные услуги на него до тех, пор пока действует контракт. Эта мера предназначена для экономии средств граждан, поскольку фактически военнослужащий не проживает по месту прописки, не пользуется коммунальными услугами.

Основным документом для получения льготы является выписка из военкомата или из части, где “работает” гражданин.

Привилегии жен и детей

Супруги военнослужащих имеют приоритетное право на работу в части, где по контракту трудится супруг. Однако для получения этого права женщина должна обладать необходимым образованием или подготовкой.

Дети и их права

Дети служащего-контрактника имеют приоритетное право на поступление в дошкольное или школьное учреждение по месту службы родителя. Ни одно учреждение не вправе отказать в этом.

Детские пособия

Супруги военнослужащих по контракту получают повышенные денежные детские пособия, равно как и пособия по беременности и материнству. Кроме того, право обратиться в медицинское учреждение бесплатно сохраняется для всей семьи гражданина-контрактника.

Размер пособий по беременности, материнству и детские выплаты устанавливаются в каждом регионе отдельно, поэтому об актуальности следует узнавать в Управлении социальной защиты населения по месту нахождения.

Компенсация за ЖКХ

Семьи военнослужащих-контрактников могут рассчитывать на возмещение оплаты коммунальных услуг. Так, федеральным законодательством установлена компенсация в размере 50% от ежемесячной оплаты.

  • Средства возвращаются на расчетный счет заявителя, которым может выступать супруга контрактного служащего.
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по контракту закончить начатую противовирусную терапию в условиях госпиталя, если его ВВК освидетельствовала В- ограниченно годен и он подлежит увольнению? До кончания ПВТ имеют право уволить?

Здравствуйте, я хотел бы узнать. Мой брат служит по контракту в московской области. Сержант. В отпуске попал в аварию. Сказали получил тяжёлое ранение. Сломал руку. И сестра средней тяжести. Что ему грозит за это по работе? Либо страховка должна оплачивать? Где узнать этот момент

В Вашей ситуации нужна очная консультация юриста. По страховке — это в страховую компанию, где оформлен полис.

Здравствуйте! мой муж контрактник и служит в Южно-Сахалинске, а мы с детьми живём в другом в городе и мы хотим ехать туда и жить с ним. И мой вопрос такой могут ли оплатить наш проезд государство, и могут ли там нам дать жильё. И какие документы нам надо собирать чтобы получить жилье

1.

Члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе: от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы. Члены семьи военнослужащего — гражданина при переезде на избранное место жительства имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн. 2. Военнослужащие по месту пребывания обеспечиваются временным служебным жильем.

Муж военнослужащий получает образование в государственном институте имеющему государственную аккредитацию , по заочной форме обучения , но обучается на договорной основе. Справку от командира части имеет. Но ему не предоставляют учебный отпуск. И ссылаются на какой-то ведомственный приказ. Подскажите, что делать

Источник:

Похожие публикации

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего в 2020 году выплачивается на основании положений Закона от 19.05.1995 г. Законодательством утверждено правило, по которому все семьи, имеющие несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на материальную поддержку государства.

Источник: https://avin-kursk.ru/voennyj-bilet/vyplaty-zhenam-voennosluzhashhih-po-kontraktu-2020-god.html

Пособия женам военнослужащих (выплаты) – беременной, по призыву, единовременное, выходное, при переводе, 2020

Выплаты беременной жене военнослужащего по призыву

Российские военнослужащие – это значимая социальная группа, представители которой могут рассчитывать на особую поддержку со стороны государства.

Обычно эта помощь имеет вид денежных пособий и льгот, предоставляемых не только самим военным, но и членам их семей.

В частности, ряд выплат адресуется их жёнам, входящим в число ближайших родственников.

Понятия

Законодательство РФ указывает, что у жён военнослужащих есть право на получение государственной соцподдержки. Однако точный перечень причитающихся им льгот и пособий нигде не приведён.

Поэтому поиском требуемых статей закона зачастую приходится заниматься самостоятельно, но прежде, чем браться за это, требуется усвоить основные понятия:

  • Льготы – дополнительные права или гарантированные преимущества в различных сферах (оплата ЖКХ, использование транспорта, охрана здоровья, приобретение жилья) для определённых категорий граждан. Льготы предоставляются, если человек может подтвердить свою принадлежность к соответствующей социальной группе.
  • Пособие – государственная помощь, обычно представленная в денежном выражении и являющаяся способом компенсации вредных условий жизни и труда, либо иных проблемных моментов. Также пособие назначается в случае нетрудоспособности гражданина.

Оно может быть как ежемесячным, так и разовым в зависимости от потребностей получателя и его принадлежности к определённой социальной группе.

В некоторых случаях льготы и пособия предоставляются гражданам пожизненно.

Виды помощи

Пособия назначают женам военнослужащих, исходя из их потребностей и материального положения. Льготы же предоставляются в любом случае и позволяют их обладательницам:

  • бесплатно пользоваться общественным транспортом;
  • меньше тратиться на оплату коммунальных услуг (электроэнергии, газа, воды);
  • поступать в ВУЗы страны на особых условиях;
  • получать отпуск одновременно со своим супругом (право предоставляется только после обращения по данному вопросу к работодателю).

Также можно обозначить отдельные категории выплат, назначаемых в связи:

  • с ухудшением состояния здоровья военнослужащего и членов его семьи;
  • с беременностью жён военных;
  • с необходимостью прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации (также касается жён служащих).

В последнем случае гражданка получает ежемесячное пособие равное средней заработной плате.

Законодательство

С основным перечнем льгот, причитающихся жёнам военнослужащих можно ознакомиться, изучив закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В этом нормативно-правовом акте оговаривается:

  • статус военнослужащего;
  • понятийная база;
  • перечень доступных льгот и пособий (с уточнением сфер их действия и способов оформления).

Вопросы получения льгот в сфере труда освещаются положениями Трудового кодекса РФ. Он закрепляет за жёнами военных право не трудоустраиваться, если отсутствует возможность подыскать место работы, соответствующее их квалификации.

Также Трудовой кодекс устанавливает порядок вычисления среднемесячного заработка, без чего невозможен расчет выходного пособия при переезде с супругом на новое место службы.

Кто имеет право

Рассматриваемые виды пособий и льгот могут получить только женщины, официально вступившие в брак с военнослужащим. Однако в статье 12.5 ФЗ №81 указано, что пособия, предоставляемые жене военного, могут быть выплачены другим родственникам военного.

Это происходит в связи:

  • со смертью или пропажей супруги;
  • с лишением жены родительских прав или ограничением в них;
  • с неспособностью женщины обеспечить ребёнку необходимый уход из-за проблем со здоровьем;
  • с недееспособностью супруги;
  • с уклонением матери от исполнения родительских обязанностей.

Если речь идёт о единовременном пособии по беременности, то оно выплачивается супругам военных призывников, вынашивающим ребёнка не менее 180 дней (это должно быть подтверждено документально).

Жёны курсантов, обучающихся в военных училищах и вузах, права на подобные выплаты не имеют.

Особенности получения пособий жене военнослужащего

Чтобы получить консультацию по вопросу предоставления пособий или льгот, гражданки, состоящие в браке с военными, могут обратиться в соцзащиту или иное учреждение, занимающееся оформлением подобных гарантий (например, отделение МФЦ).

Там же можно уточнить, какие именно документы необходимы в каждом отдельном случае.

Следует понимать, что жёны с разным статусом, получают различные выплаты:

  • на детей: как родных, так и приёмных (при наличии таковых);
  • по беременности и родам;
  • по потере кормильца (если супруг умер).

Это следует учитывать при подаче заявления и сборе требуемых бумаг.

Как можно заработать пенсию

Если военный переезжает в другую местность (по службе) и забирает с собой жену, то последняя трудоустраивается на льготных условиях, в числе которых:

  • преимущественное право получения работы в госучреждениях и военных частях;
  • право на денежное пособие при невозможности получить должность с требуемой квалификацией;
  • начисление трудового стажа в ходе периодов, когда женщина оставалась нетрудоустроенной.

Если жена военнослужащего оказывается нетрудоустроенной не по причине переезда супруга, она обязана официально получить статус безработной.

В этом случае служба занятости будет подыскивать вакансии с подходящими условиями в первую очередь для неё.

При этом будет учитываться, на какую специальность выучилась женщина, какой у неё опыт и т.д. Таков характер поддержки жён военных в вопросе формирования пенсионного пособия.

Кроме того, если её заработная плата окажется низкой, то в случае смерти супруга она сможет оформить для себя двойную пенсию.

Условия назначения

Рассматривая условия назначения пособий для жён военных, необходимо учитывать, что существует несколько категорий выплат, и назначение каждой из них осуществляется в особом порядке.

Самое главное, разобраться во всех значимых моментах заранее, поскольку в некоторых случаях несоблюдение определённых требований становится причиной полной потери права на получение госкомпенсаций.

При выходе

Выходя на пенсию, жена военного, может оформить особую льготу, позволяющую ей добавить к уже имеющемуся стажу те годы, которые она провела в дальних гарнизонах со своим супругом.

При этом соблюдаются следующие условия:

  • годы, в ходе которых женщина оставалась безработной из-за отсутствия подходящих вакансий по месту несения службы её мужем, вносятся только в общий стаж;
  • специализированный стаж подсчитывается отдельно;
  • суммарная продолжительность учитываемого дополнительного стажа не может быть больше 5 лет.

Кроме того, возможность подсчёта дополнительных лет стажа сохраняется только в том случае, если гражданка в ходе соответствующих периодов официально вставала на учёт в Центр занятости по месту пребывания, где официально фиксировался факт безработицы.

Начисление

При оформлении пенсии рекомендуется учесть, что у гражданок, имеющих отпрысков, дополнительный стаж может начисляться и за детей. Это происходит в соответствии со следующими правилами:

  • максимальный дополнительный стаж за одного ребёнка – 1,5 года;
  • максимальный общий стаж за всех детей – 4,5 года;
  • стаж за детей суммируется с дополнительным стажем за безработные периоды.

Также женщина может претендовать на особые пособия в случае смерти супруга-военного, но они начисляются, только если причиной его стала травма или контузия, полученная при несении службы.

Кроме того, жёнам военнослужащих часто назначается двойное пенсионное пособие: собственное (по инвалидности или старости) и от мужа.

Однако получение такой выплаты становится невозможным, если она выходит замуж за другого гражданина.

При рождении ребенка

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона №81-ФЗ (от 19.05.1995) все граждане РФ вне зависимости от места работы при рождении ребёнка обеспечиваются материальной поддержкой.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobija-zhenam-voennosluzhashhih/

Все, что вам нужно знать
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: